Page 12 - BELLEZZA IN FARMACIA

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m a r k e t i n g & f o r m a z i o n e

RESPONSABILITÀ Gli ultimi articoli
l Gestione in maniera autonoma
della superficie di vendita pubblicati
assegnata (deleghe così mai
viste in farmacia) l Il Category Management
applicato in Farmacia
l Garanzie di raggiungimento
degli obiettivi di vendita l Il futuro della Farmacia
l Coordinamento e formazione è nella comunicazione
professional
di un team di venditori
l Gestione degli incassi e della l Self-Marketing
movimentazione dello stock di l La formazione come
prodotto (poco orientamento
a stock efficiente) processo continuo
di miglioramento
l Garanzia delle attività di professionale
reportistica periodica e giornaliera
l Il percorso esperienziale
del cliente in Farmacia
COMPETENZE
l Precedente esperienza come Capo reparto l Il reparto di dermocosmesi:
l Esperienza nella gestione di risorse umane e nell’amministrazione dal prodotto al percorso
di benessere
approfondita dei numeri
l Conoscenza di almeno una lingua straniera l Quarto Forum Shackleton
l Doti di leadership Acquario di Genova
l Capacità di creare spirito di squadra
l ll reparto di fitoterapia:
dalla comunicazione
PROSPETTIVE DI CRESCITA al trattamento
l Store Manager
l La comunicazione
STORE MANAGER - DIRETTORE DI NEGOZIO (direttore o in Farmacia: una promessa
da mantenere
parliamo più spesso di titolare?)
l Comunicare al meglio
la Farmacia e i suoi valori
RESPONSABILITÀ
l Gestione del punto vendita in termini di controllo del fatturato e l Quando il risultato
degli obiettivi di budget non è “scontato”
l Realizzazione delle strategie di marketing e di vendita l #Staytuned! L'impronta
(marketing… poco) digitale della Farmacia
l Selezione, formazione, gestione e crescita del personale
l Ciak! Si comunica ...
l Visual merchandising di negozio
in Farmacia
l Organizzazione del magazzino e del riordino della merce
l Pianificati o d'impulso.
COMPETENZE Gli acquisti in Farmacia,
l Esperienza come Store Manager al di là e al di qua del banco
l Esperienza nella gestione di un numero analogo di risorse umane l Dermocosmesi: un nuovo
l Amministrazione approfondita dei numeri record da scrivere insieme
l Conoscenza di almeno una lingua straniera
l Il reparto naturale: storia
l Doti di leadership
di un successo annunciato
l Capacità di creare spirito di squadra
l I dati in farmacia
PROSPETTIVE DI CRESCITA nuove avvertenze e modalità
l Area Manager d’uso
I profili descritti sono professionalità ben pagate nel mondo retail,
l L’offerta in farmacia: valutare
che frequentano master post-laurea, che hanno percorsi formativi
con efficacia il proprio
all’interno e all’esterno dell’azienda, per giungere come evoluzione
assortimento
della carriera alla direzione di un punto vendita, aspirando poi ad un
ruolo di livello superiore. l Il team della farmacia
Questo modello sarà del futuro anche nella farmacia italiana prima o Sogno o realtà?
poi, i collaboratori di farmacia avranno la possibilità di una carriera, Largo alle performance
con politiche di retribuzione crescenti al raggiungimento di risultati.
l Gestire la comunicazione:
Con la possibilità di crescere internamente, o di cambiare azienda
per costruire la propria professionalità n in store & digital

Nicola Posa
Bellezza Farmacia 10